Kota, Wartatasik.com – Dewan Pimpinan Cabang Himpunan Penyelenggara Pelatihan dan Kursus Indonesia (DPC-HIPKI) Kota Tasikmalaya menggelar Rapat Kerja (Raker) tahunan di Elti English Course, Jalan Dewi Sartika, Tawangsari, Kamis (30/07/2026).
Mengusung tema “Bersinergi Meningkatkan Kompetensi LKP untuk Mewujudkan SDM Kota Tasikmalaya yang Unggul dan Berdaya Saing”, forum ini menjadi momentum krusial untuk menyuarakan berbagai tantangan yang dihadapi Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) saat ini.
Ketua DPC HIPKI Kota Tasikmalaya, Kepler Sianturi, M.A., mengungkapkan bahwa banyak LKP di daerah yang kini mengalami masa sulit hingga mati suri akibat minimnya jumlah peserta didik. Menurutnya, kondisi ini dipicu oleh belum adanya keberpihakan program pemerintah yang betul-betul konkret terhadap keberlangsungan LKP.
“Padahal LKP punya peran penting dalam mencetak lulusan yang siap kerja dan berwirausaha. Kami berharap Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya dapat memfasilitasi kolaborasi yang lebih nyata agar kita bisa bersama-sama mencetak generasi muda yang unggul dan berdaya saing,” ujar Kepler.
Selain masalah keberpihakan anggaran dan program, Kepler juga menyoroti maraknya LKP tak berizin yang beroperasi di Kota Tasikmalaya. Ia mendesak instansi terkait melakukan penindakan tegas demi menciptakan iklim usaha yang tertib dan sehat.
Di sisi lain, Kepler mengingatkan para pengelola terkait penyesuaian regulasi terbaru. Saat ini, kewenangan LKP berfokus pada bidang kursus, sedangkan sektor pelatihan keterampilan dialihkan ke Dinas Tenaga Kerja (Disnaker). Penyesuaian ini dinilai penting dipahami agar tidak terjadi tumpang tindih kewenangan di lapangan.
Dalam Raker tersebut, para peserta juga mengusulkan adanya program pembinaan berkelanjutan bagi para pengelola dan tutor LKP guna meningkatkan mutu serta kualitas layanan pendidikan nonformal tersebut.
Menanggapi hal itu, Kepala Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya, Dr. H. Rojab Riswan Taufik, S.IP., M.Si., mengapresiasi konsistensi HIPKI dalam mengawal kualitas LKP. Pihaknya berkomitmen untuk menampung seluruh masukan yang disampaikan dalam raker tersebut.
“Masukan dari rekan-rekan akan kami catat untuk ditindaklanjuti. Ke depan kita harus bersinergi agar LKP dapat berkontribusi lebih besar terhadap peningkatan SDM di Kota Tasikmalaya,” tegas Rojab.
Ia menambahkan, penguatan LKP sangat sejalan dengan target pemerintah daerah dalam mencetak tenaga kerja kompeten yang siap terserap di dunia industri maupun menciptakan lapangan kerja mandiri.
Melalui raker ini, DPC HIPKI Kota Tasikmalaya berharap lahir kebijakan yang lebih ramah bagi LKP mulai dari kemudahan perizinan, pembinaan berkala, hingga fasilitasi promosi agar LKP kembali bergairah sebagai garda terdepan pencetak SDM berkualitas. Asron
